試用期導(dǎo)師制

每位入職的初級(jí)技術(shù)人才，分別配技術(shù)導(dǎo)師和管理導(dǎo)師,，使其可以盡快融入,；

輪崗

根據(jù)實(shí)際情況，安排在不同的專業(yè),，不同科室或部門輪崗,，拓寬知識(shí)領(lǐng)域和業(yè)務(wù)面；

項(xiàng)目制

入職的技術(shù)人才最終都會(huì)與具體項(xiàng)目對(duì)接,，個(gè)人能力在產(chǎn)品型號(hào)上得到充分體現(xiàn),。